Despido en reducción de jornad.

Hola,
Estoy en reducción de jornada por guarda legal y me han despedido por; "causas objetivas al amparo del articulo 52.c".
He sido el único al que han despedido de la plantilla.
¿Es esto correcto? ¿Estoy protegido legalmente? ¿Dónde puedo comprobar que las causas de despido que me dan son correctas?
¿Es despido procedente o improcedente?
Gracias de antemano

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Si eres la única persona a la que despuiden es improcedente y es más, posiblemente se pueda reclamar que sea nulo y te vuelvan a coger, ya que estando de reducción no te pueden exar por discrimancion, si hubiesen exo un ere pues si pero de esa manera no

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