Sanción en el trabajo
hola ante todo agradecida, mi marido tiene un problema en el trabajo, cada lunes se reúnen el jefe el encargado general y mi marido encargado de planta esobre la semana anterior, producción etc. En la conversación el encargado general indico a mi marido que no sabia hacer bien su trabajo y mi marido esintiendose ofendido se levanto y se marcho cerrando la puerta un poco fuerte, quieren hacerle una semana de sanción de sueldo y trabajo, mi pregunta es pueden hacerle esto ya que no hubo ni insultos, amenazas,gritos etc. Solo se levanto y se fue un poco caliente, es una persona trabajadora y nunca ha tenido problemas en la empresa, ruego me indiquéis si es legal,gracias y saludos.
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Tiene que mirar el Convenio Colectivo, en donde indican qué infracciones son las consideradas leves, graves y muy graves, y qué sanciones conllevan cada una de ellas. Si no está de acuerdo con la sanción por considerar la falta como leve, por ejemplo (que suele conllevar uno o días de sanción) puede recurrirla de forma urgente ante la autoridad laboral.
