Cobrar por mutua o desempleo
tengo la siguiente duda de un trabajador que lleva 6 años trabajando en
una empresa y se dio de baja por enfermedad y el día 2 de enero de 2012
causa baja en la empresa (la despiden) pero sigue estando de baja
entonces unos días les esta pagando la empresa después cobra por la
mutua y ¿cuando el desempleo? ¿a partir de cuando cobra por el
desempleo? Todo esto estando de baja. Gracias
1 respuesta
la entidad gestora entiendo que es la mutua en este caso, pero ¿puede estar cobrando mientras este de baja o se lo quitan del desempleo? ¿no tiene limite?
En enfermedad común se le descontará de la prestación por desempleo el periodo desde el cese hasta el alta medica y nacimiento del derecho
pero ¿cuanto tiempo? entiendo lo que le corresponda de paro una vez lo termino no cobra nada ¿es asi? aunque este de baja
Es así,
Si lo consumes no tienes más.
Si causa baja en la empresa y no tuviera mínimo cotizado para desempleo cobraría igualmente, si tiene le periodo de carencia para la IT.
Si causa baja en la empresa y tiene mínimo cotizado para desempleo cobra IT y se descuenta (caso de enfermedad coumún)
Cierra la consulta si no tienes más dudas.
una aclaración ¿que es IT?
Disculpa, malditas prisas...
Incapacidad Temporal. Es la baja por enfermedad.
Periodo de carencia es el mínimo de tiempo que debes estar de alta
