Fin contrato temporal
Buenas tardes:
Me pongo en contacto con ustedes porque tengo una duda con mi contrato. Resulta que he estado contratada mediante un 502 durante 7 meses, del 17/09/12 al 20/04/13, y me han prorrogado el contrato una vez. El caso es que mi convenio dice que la duración máxima es de 9 meses en un periodo de 12, pero mi jefe no me quiere hacer de momento fija. MI pregunta es si sería correcto que me echara al paro durante 2 meses y que luego me contratara por 2 meses mas, de tal forma que haríamos los 9 meses dentro del periodo de 12 meses. ¿seria correcto?
Gracias por su amabilidad
1 respuesta
No te confundas. Has tenido un contrato eventual de 7 meses de duración. Que podía haber llegado a 9 meses en 12 meses pero que no llego.
Si estás en el paro y celebras otro nuevo contrato eventual empiezas de nuevo el no pasarte de los 9 meses en 12 meses y desde 1 de Enero de este año ya está otra vez vigente que mediante varios contratos temporales no se puede estar en la misma empresa mas de 24 meses en 30 meses. Si incumple eres indefinido.
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