Los contrato fijos discontinuos
Mi hija a estado 7 años trabajando a horas por temporadas,la empresa le propuso hacerle un contrato fijo discontinuo, haciendo 20 horas semanales o 25 de septiembre a julio con las paga prorrateadas. Mi pregunta es si el mes de Agosto le corresponde cobrar el mes o le tienen que dar el finiquito y arreglarle el paro.
1 respuesta
Si tu hija va a cambiar de contrato deben extinguirle y finiquitarle el contrato temporal que ahora tiene.
Si con el contrato fijo-discontinuo empieza en Septiembre y ahora en Agosto no trabaja deben extinguirle el contrato, finiquitarle y darle los papeles del paro. Si va a trabajar en Agosto con el contrato temporal, será a finales de mes cuando lo extingan y finiquiten realizándose entonces el nuevo contrato fijo-discontinuo.
