Vaciones en mi empresa
La empresa en la que trabajo(unos 300 trabajadores), nos da antes de que finalice el año una hoja en la que debemos marcar dos fechas distintas de 15 días para ir de vacaciones, al año siguiente.
Yo concretamente he marcado una quincena de el mes de Abril y otra del mes de julio del 2012.
He estado de vacaciones entre el mes de diciembre del 2011 y enero del 2012.,disfrutando una quincena.Al regresar de vacaciones me encuentro con la sorpresa que la empresa me respeta la quincena del mes de julio, pero me obliga a irme , otra vez de vacaciones en el febrero.
Ante mi respectiva queja, la empresa me dice que lo ponga en el tablón de anuncios,por si otro compañero quiere cambiármelas.
Esto es legal,con que tiempo debería la empresa de comunicarme este hecho.
Yo concretamente he marcado una quincena de el mes de Abril y otra del mes de julio del 2012.
He estado de vacaciones entre el mes de diciembre del 2011 y enero del 2012.,disfrutando una quincena.Al regresar de vacaciones me encuentro con la sorpresa que la empresa me respeta la quincena del mes de julio, pero me obliga a irme , otra vez de vacaciones en el febrero.
Ante mi respectiva queja, la empresa me dice que lo ponga en el tablón de anuncios,por si otro compañero quiere cambiármelas.
Esto es legal,con que tiempo debería la empresa de comunicarme este hecho.
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Respuesta de trianovil
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Si es legal pero al hacerlo de esta manera te corresponden mas días de vacaciones que debe de estar reflejado en tu convenio
