Anónimo
Vacaciones retribuidas y no disfrutadas y derecho al paro
Tengo una duda si tengo derecho al paro o no.
Tengo 346 días pero entre mis cuatro contratos concatenados tuve 18 días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, en el paro me dicen que no se suman ¿no debería tener 364 días y tener paro?
A ver voy a ponerte los datos exactos que aparecen en mi vida laboral
ULTIMA REANUDACIÓN: 17.9.2010 AL 19.10.2010
PRIMER CONTRATO: 20.10.2010 al 30.11.2010--> 42 días más 3 de vacaciones retribuidas y no disfrutas según certificado del 1.12.2010 al 3.12.2010
SEGUNDO CONTRATO: 1.12.2010 al 31.01.2011--> 62 días más 3 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas según certificado del 1.2.2011 al 3.2.2011
TERCER CONTRATO: 1.2.2011 al 30.6.2011--> 150 días más 12 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas según certificado del 1.7.2011 al 12.7.2011
ULTIMO Y CUARTO CONTRATO: 1.7.2011 al 30.9.2011--> 92 días y 0 de vacaciones porque las disfrute en contrato
TOTAL 346 COTIZADOS: 42+62+150+92 y 18 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas
¿Qué serían 364 días: 346 + 18 ó solamente 346 y no paro?
Tengo 346 días pero entre mis cuatro contratos concatenados tuve 18 días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, en el paro me dicen que no se suman ¿no debería tener 364 días y tener paro?
A ver voy a ponerte los datos exactos que aparecen en mi vida laboral
ULTIMA REANUDACIÓN: 17.9.2010 AL 19.10.2010
PRIMER CONTRATO: 20.10.2010 al 30.11.2010--> 42 días más 3 de vacaciones retribuidas y no disfrutas según certificado del 1.12.2010 al 3.12.2010
SEGUNDO CONTRATO: 1.12.2010 al 31.01.2011--> 62 días más 3 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas según certificado del 1.2.2011 al 3.2.2011
TERCER CONTRATO: 1.2.2011 al 30.6.2011--> 150 días más 12 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas según certificado del 1.7.2011 al 12.7.2011
ULTIMO Y CUARTO CONTRATO: 1.7.2011 al 30.9.2011--> 92 días y 0 de vacaciones porque las disfrute en contrato
TOTAL 346 COTIZADOS: 42+62+150+92 y 18 de vacaciones retribuidas y no disfrutadas
¿Qué serían 364 días: 346 + 18 ó solamente 346 y no paro?
1 Respuesta
Respuesta de quingra
Una de las modificaciones que introdujo el Real Decreto Ley 5/2002 de 24 de mayo de Medidas Urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo es la que hace referencia a las vacaciones, este período se considera como ocupación cotizada.
No entiendo porque te han dicho que no, puesto que has cotizado los 360 días que por ley debes cotizar para solicitarlo.
No entiendo porque te han dicho que no, puesto que has cotizado los 360 días que por ley debes cotizar para solicitarlo.