Despido trabajador

Cunando un trabajador-ra, no este de acuerdo con la cuantía del finiquito hay que poner al lado de la firma, no conforme con la cantidad asignada, y encima de la firma la fecha de la entrega del finiquito porque es a partir del día siguiente al de la firma del finiquito cuando te empiezan a contar los 20 días que te concede la ley para presentar ante el SMAC la demanda por despido improcedente, es importante tener en cuenta que una vez transcurrido el plazo de 20 días se pierde el derecho a reclamar, y por supuesto que cuando el empresario despide a un trabajador por causas económicas, la carga de la prueba recae sobre el empresario y es el empresario, el tiene que acreditar la procedencia de despido y si no es capaz de acreditarle con pruebas lo suficientemente contundentes como para convencer al SR juez de que el despido obedece a una causa justificada entonces el SR juez declarara el despido improcedente, con la indemnización correspondiente, tienes que tener en cuenta que el empresario al notificarte el despido lo tiene que hacer por escrito y tiene que especificar en la carta de despido, de una manera muy clara las acusas del despido..