No me quieren entregar la notificación del traslado por escrito

hola, me dicen que verbalmente es suficiente. Lo que quiero es rescindir el contrato laboral ¿ como puedo hacerlo? Esto me lo han dicho el 18 de marzo.un saludo

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De que verbalmente es suficiente nada. Un traslado hay que notificarlo con 30 días de antelación tanto al afectado como al Comité de empresa o representantes de los trabajadores que haya en la empresa.

Lo mejor poner la demanda en el Juzgado por modificación sustancial de contrato fraudulenta o por incumplimiento grave de contrato. Será el Juez el que invalide la decisión de la empresa y te permita resolver el contrato con indemnización de despido improcedente.

gracias, me ha ayudado mucho, les he dicho en la empresa que si insistían en trasladarme que me lo pongan por escrito así yo podría rescindir el contrato al ser otro ayuntamiento y al final no me trasladan.

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