Si. Por cada mes que trabajes sustituyendo tienes derecho a 2,5 días naturales y si es parte de un mes saca la proporción.
No obstante mira si tu convenio aplicable establece los días de vacaciones en hábiles o laborales y no como naturales.
En ese caso basta con que saques la proporción por un mes trabajado o para parte de un mes.
Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.
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