Si en tu contrato no se especifican las características del mismo, sino que remite a lo regulado en el convenio de aplicación, con la aprobación del nuevo convenio, pasarías a regirte por el y por las condiciones laborales que el mismo fije.
Trata de llegar a acuerdos con la empresa que amortigüen los efectos negativos que tenga sobre tu contrato el nuevo convenio.
Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.
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