Reducción de Jornada
Hola!
Llevo dos años trabajando a 40 horas y hoy nos comunican que nos reduccen la jornada a 36. Que derechotememos? Dicen que será temporal. Cuando me den el papel a firmar es cierto que me tengo que fijar que en las cláusulas traiga la antigüedad?
gracias
1 Respuesta
Si la empresa quiere aplicarle una reducción de jornada, tendrá que hacerlo mediante el art. 41 del ET del Estatuto de los Trabajadores, además deberá motivar la reducción por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
El trabajador ante esta situación tiene 3 opciones:
- Aceptar y reducir su jornada.
- Aceptar y no estando de acuerdo impugnar la decisión ante el juzgado.
- No aceptar y solicitar al empresario la extinción del contrato de trabajo, con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
