Fallecimiento tras notificarle que está despedido.

Buenos días, el caso es que el 23/11/11 la empresa entregó 3 avisos de despido a 3 trabajadores en la que reconocía que eran despidos improcedentes y que cesarían en la empresa el 02/01/12, cobrando la cantidad equivalente a 45 días por año trabajado. El problema que hay es que un trabajador a fallecido a fecha de 02/12/11 de un infarto,¿tendrá derecho la viuda a cobrar la indemnización del despido el 2 de enero?

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En teoría NO, porque el despido no estaba consumado, pero como lo luche sí lo va a conseguir, dado que ya no te puedes echar para atrás dado que el trabajador a fallecido y no lo puedes "readmitir".
Además la viuda puede luchar un accidente de trabajo si demuestra que el infarto es como consecuencia del disgusto del despido.
Mira si el convenio tiene algún tipo de seguros por accidentes o fallecimiento

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