Tribunal incapacidad
Hola, si al pasar el tribunal de incapacidad laboral me valoran con un 52% de incapacidad para desarrollar mi trabajo, ¿la empresa puede despedirme? ¿Y si es así tengo derecho a indemnización?, o de lo contrario me puede despedir sin indemnizarme. Si me conceden un 33% también estoy en la misma situación o debe la empresa recolocarme.
Un saludo y gracias de antemano
Un saludo y gracias de antemano
Respuesta de Blas ..
1
La empresa puede despedirte, en el caso de que carezca de algún puesto adecuado para tu discapacidad, si tiene la posibilidad de cambiarte de puesto de trabajo, podrías seguir contratado aunque no tiene la obligación de hacerlo.
En el caso de que te despida, tienes derecho a una indemnización de 45 días de salario por año trabajado, es decir por cada año que hayas trabajado te debería dar 1 mes y medio de salario.
Esto te ocurriría para el caso de que tuvieses cualquier incapacidad superior al 33%.
Saludos, no olvide valorar mi respuesta para mejorar mis servicios. Se admite cualquier tipo de crítica.
En el caso de que te despida, tienes derecho a una indemnización de 45 días de salario por año trabajado, es decir por cada año que hayas trabajado te debería dar 1 mes y medio de salario.
Esto te ocurriría para el caso de que tuvieses cualquier incapacidad superior al 33%.
Saludos, no olvide valorar mi respuesta para mejorar mis servicios. Se admite cualquier tipo de crítica.
