Anónimo
Demora en pago nómina
Hola:
Si en el estatuto de los trabajadores dice que el pago de la nómina se puede realizar sin intereses de demora por parte de la empresa hasta el día 5 del mes, y en mi contrato dice que el pago del salario se hará el último día hábil del mes, ¿tengo derecho a intereses de demora si mi empresa me ingresa la nómina entre el último día hábil del mes y el día 5 del mes entrante? ¿Prevalece la ley sobre el contrato o viceversa? En mi convenio no especifica nada al respecto. Gracias.
Si en el estatuto de los trabajadores dice que el pago de la nómina se puede realizar sin intereses de demora por parte de la empresa hasta el día 5 del mes, y en mi contrato dice que el pago del salario se hará el último día hábil del mes, ¿tengo derecho a intereses de demora si mi empresa me ingresa la nómina entre el último día hábil del mes y el día 5 del mes entrante? ¿Prevalece la ley sobre el contrato o viceversa? En mi convenio no especifica nada al respecto. Gracias.
1 respuesta
Respuesta de Blas ..
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Prevalece el contrato privado firmado con la empresa sobre la ley, y no te tiene que pagar ningún interés de demora.
Ok, muchas gracias
¿Eso no es contradictorio? Si prevalece el contrato sobre la ley, se estarían retrasando en el pago y por lo tanto deberían abonarme los correspondientes intereses de demora, ¿no?
Perdón me refería a que prevalece la ley sobre el contrato.