Vacaciones
Hola huecha, quería hacerte una consulta...
Con un contrato indefinido las vacaciones obligatoriamente de ese año tienen que cogerse antes del 31 de diciembre, ¿no?, es que no se si depende de convenio, de la empresa en cuestión o de que exactamente, si te ayuda el dato trabajo para una empresa del grupo "El corte Inglés", empecé a trabajar en julio ya inicialmente con un contrato indefinido y me dijeron que tenía 15 días de vacaciones.
Otra cosa... En las dos últimas nóminas no me retuvo nada hacienda y me he mosqueado un poquito porque tengo miedo que sigan sin retenerme nada y luego me lo cobren todo de golpe... ¿dónde puedo solucionar esto? Tendría que ir directamente a hacienda, ¿lo puedo hacer en el inem o tendrían que solucionármelo en el dto correspondiente de mi empresa?
Muchas gracias
Con un contrato indefinido las vacaciones obligatoriamente de ese año tienen que cogerse antes del 31 de diciembre, ¿no?, es que no se si depende de convenio, de la empresa en cuestión o de que exactamente, si te ayuda el dato trabajo para una empresa del grupo "El corte Inglés", empecé a trabajar en julio ya inicialmente con un contrato indefinido y me dijeron que tenía 15 días de vacaciones.
Otra cosa... En las dos últimas nóminas no me retuvo nada hacienda y me he mosqueado un poquito porque tengo miedo que sigan sin retenerme nada y luego me lo cobren todo de golpe... ¿dónde puedo solucionar esto? Tendría que ir directamente a hacienda, ¿lo puedo hacer en el inem o tendrían que solucionármelo en el dto correspondiente de mi empresa?
Muchas gracias
Respuesta de huecha
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En algunas empresas dejan coger las vacaciones anuales hasta el 10 de Enero, no se en la tuya, pero si no, antes del 31 Diciembre.
Lo de la retención, al entrar a trabajar, te preguntarían si estas casado, con hijos, etc, según estas circunstancias y tu sueldo teniendo en cuanta que vas a cobrar solo 6 meses, a lo mejor no tienes retención, y no creo que te salga a pagar nada si antes de Julio estuviste sin trabajar.
No obstante en el departamento de personal te lo aclararán.
Lo de la retención, al entrar a trabajar, te preguntarían si estas casado, con hijos, etc, según estas circunstancias y tu sueldo teniendo en cuanta que vas a cobrar solo 6 meses, a lo mejor no tienes retención, y no creo que te salga a pagar nada si antes de Julio estuviste sin trabajar.
No obstante en el departamento de personal te lo aclararán.
