¿Qué hago?
Hola! Le pongo en antecedentes... He estado trabajando durante casi 6 años para una empresa y me ofrecieron una oportunidad en otra empresa también de hostelería. El sábado fue mi último día en mi anterior empresa (Pans & Company) y hoy lunes he empezado a trabajar en mi nueva empresa (Asadores de Córdoba). Bien, pues no he firmado ni mi baja voluntaria en Pans ni he visto mi nuevo contrato en Asadores... Sé a ciencia cierta que en Pans me tienen preparado el documento de baja voluntaria a día 22 de octubre.. Pero en Asadores solo estipulamos unas condiciones verbalmente, no por escrito. Le he preguntado hoy al dueño y me ha dicho que ya estoy dado de alta en la S.S... Pero si ni siquiera le he dejado mi tarjeta de la S.S...! Solo le dejé en su día mi D.N.I...¿qué hacer? Sé que debo exigir mi contrato ya, pero ahora mismo estoy en una situación un poco angustiosa... De repente veo sombras por todos lados.
Agradeciendo su respuesta, saludos
Iván
Agradeciendo su respuesta, saludos
Iván
Respuesta de 206585
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No siempre es obligatorio firmar por escrito el contrato, en caso de hacerlo de forma verbal se presupone que este es indefinido.
Casi seguro que tu jefe está esperando unos días y después te dirá que firmes, creo que tiene 15 días para entregarlo en el Inem y ese es el plazo o serás indefinido.
En cualquier caso debes buscar una forma de acreditar que estas trabajando desde ayer por si tienes que reclamarlo y mirar si de verdad estas dado de alta en la seg. Social (se puede pedir por teléfono). Si estas dado de alta no te preocupes por el contrato.
Casi seguro que tu jefe está esperando unos días y después te dirá que firmes, creo que tiene 15 días para entregarlo en el Inem y ese es el plazo o serás indefinido.
En cualquier caso debes buscar una forma de acreditar que estas trabajando desde ayer por si tienes que reclamarlo y mirar si de verdad estas dado de alta en la seg. Social (se puede pedir por teléfono). Si estas dado de alta no te preocupes por el contrato.
