Salarios de tramitación

Hoy he cobrado los salarios de tramitación pero el juzgado me ha mandado una carta en ella se adjunta lo que la empresa mando en ese proceso y parece ser que:
Los 5402 euros que he cobrado de salarios, la empresa los considera brutos y de hay me quiere quitar el IRPF y la S.S. Quedándose el dinero que me quieren pagar (ya te comento que ya he cobrado) en 4300 euros.
Yo considero que de esos 5402 euros son limpios y que deben sumar ellos los gastos, es más si solo percibo 4300 euros en ese periodo habré cobrado más estando de paro que trabajando y no es lógico ademas si me atengo al finiquito los cálculos serian:
Me han abonado 17,5 días de la paga de diciembre, 17,5 días de la paga de beneficios y 18,69 días de la prorrata de la paga de vacaciones por lo tanto faltan de pagar 12,5 días de cada paga y 11,31 días de vacaciones, como fui despedido el 7 de agosto de 2006 me corresponden:
-24 días de agosto por 36,343 euros/dia= 872 euros
-30 días de septiembre por 36,343 euros/dia= 1090,29
-31 días de octubre por 36,343 euros/dia= 1126,63
-30 días de noviembre por 36,343 euros/dia= 1090,29
-21 días de diciembre por 36,343 euros/dia= 763,2
El 21 de diciembre se me notifico la sentencia
TOTAL: 4942,41
12,5 días por 36,343 euros/dia (paga navidad)= 454,29 E
12,5 días por 36,343 (paga beneficios)
11,31 dias x 36,343 (vacaciones)= 411
Todo esto me da= 6262 euros
Que serian los brutos a esto es lo que creo yo que hay que descontarle la seguridad social y el IRPF.
¿Tu qué opinas? ¿Cómo debo proceder
si me han pagado 5408 euros de salarios de tramitación estos son líquidos?
¿Sino no estoy de acuerdo hay alguna forma de recurrir?

1 respuesta

Respuesta
1
La indemnización por despido está exenta de retención por IRPF, pero los salarios de tramitación entiendo que son como un salario normal, como si estuvieras trabajando.
Por tanto debes cobrar lo mismo que si estuvieras trabajando, donde si se hace retención.
el dilema esta en que el juzgado me ha dado 5400 euros que ya he cobrado con lo que entiendo son netos, antes de que me los dieran la empresa mando una carta al juzgado diciendo que eran brutos y que me tenian que dar 4200 a mi con las retenciones pero el juzgado me ha dado 5400 con lo que entiendo seran netos y ser la empresa la que haga las retenciones sobre ese neto o sea 6000 y pico euros menos las retenciones y s.s.= 5400 euros
¿Qué opinas?
Gracias de antemano
Es así, la empresa debió reclamar en el juicio que no era la cantidad correcta o en su defecto recurrir.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas