Cancelar una solicitud a la empresa
Al final de su baja maternal, mi mujer entregó un escrito indicando su deseo de reducir la jornada laboral por custiodia de hijo menor de 8 años.
Al incorporarse la empresa le dio a firmar un papel donde ella solicitaba la baja, sin indicar el motivo, ni el horario etc. (que si estaban en el otro papel)
El problema es que ella lo firmó.
¿Hay alguna manera de comunicar a la empresa que has firmado por error y que esta solicitud es nula?
Gracias y un saludo
Miguel
Al incorporarse la empresa le dio a firmar un papel donde ella solicitaba la baja, sin indicar el motivo, ni el horario etc. (que si estaban en el otro papel)
El problema es que ella lo firmó.
¿Hay alguna manera de comunicar a la empresa que has firmado por error y que esta solicitud es nula?
Gracias y un saludo
Miguel
1 respuesta
Respuesta de 206585
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Tendrías que demostrar engaño, dolo, amenazas o algo similar. Decir que lo ha firmado por error es muy arriesgado para ir a juicio, ya que hay jueces demasiado comprensivos con estas prácticas empresariales.
En todo caso lo puedes intentar, lo único que pierdes es lo que os cobre el abogado si no estas afiliad@ a un sindicato (en este caso suele ser gratuito)
En todo caso lo puedes intentar, lo único que pierdes es lo que os cobre el abogado si no estas afiliad@ a un sindicato (en este caso suele ser gratuito)
