Suspensión de mes y sueldo por email contra otro
Me quieren suspender de mes y sueldo si no me retracto públicamente (verbal y escirto). La persona a la que le mande el mail no le insulté, solo dije: "la ignorancia es muy atrevida. No tienes ni puta idea... No me toques las pelotas".
Da la casualidad que la persona a la que se lo mande es de otra empresa dentro del grupo.
¿Pueden suspender de mes y sueldo? Si lo hacen, y yo considero que esto no justo, ¿qué hago? ¿Cuánto me costaría, si se puede saber, defenderme?
¿Pacto una salida de la empresa, que es lo que me recomienda mi jefe directo?
Da la casualidad que la persona a la que se lo mande es de otra empresa dentro del grupo.
¿Pueden suspender de mes y sueldo? Si lo hacen, y yo considero que esto no justo, ¿qué hago? ¿Cuánto me costaría, si se puede saber, defenderme?
¿Pacto una salida de la empresa, que es lo que me recomienda mi jefe directo?
Respuesta
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Para imponerte una sanción deben tramitar un expediente sancionador y notificarte la sanción adoptada
Contra ellas puedes reclamar primero por medio de conciliación y después en vía judicial para la que no necesitas abogado, aunque siempre es recomendable, sobre el costo quedaría a la negociación con el abogado
En cuanto a la salida, si la pactas de común acuerdo no tendrías derecho a paro, es mejor que te despidan, y en su caso puedes plantearte reclamar contra el despido
Contra ellas puedes reclamar primero por medio de conciliación y después en vía judicial para la que no necesitas abogado, aunque siempre es recomendable, sobre el costo quedaría a la negociación con el abogado
En cuanto a la salida, si la pactas de común acuerdo no tendrías derecho a paro, es mejor que te despidan, y en su caso puedes plantearte reclamar contra el despido