Sobre Contrato de Trabajo y cobro de Paro
Hola buenos días. Actualmente estoy cobrando el Paro, y el próximo mes empezaré a trabajar en una empresa, la cual tiene 2 meses de prueba al inicio. Mi pregunta es : ¿Puedo unilateralmente rescindir el contrato, mientras esté en dicho periodo de prueba, si el trabajo no me interesa, y volver a cobrar el paro como ahora? Muchísimas gracias, y espero su respuesta. Un saludo. Antonio.
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No, para poder cobrar el paro es necesario que la extinción del contrato de trabajo no se deba a la voluntad del trabajador, salvo que esté motivado en un incumplimiento grave del empresario de sus obligaciones
En caso de que el nuevo trabajo dure menos de 360 días, cuando finalice puede solicitar la reanudación de la prestación que interrumpió antes de empezar el trabajo.
Si el contrato dura 360 días o más tiempo, cuando finalice puede elegir entre dos posibilidades: volver a cobrar la prestación que interrumpió antes de empezar el trabajo o solicitar una nueva prestación contributiva.
Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses y se reconozca una nueva prestación por desempleo sin haber agotado la prestación anterior, el trabajador podrá optar, por escrito y en el plazo de 10 días desde el reconocimiento de la prestación, entre reabrir el derecho inicial por el periodo que le restaba y las bases, porcentaje y topes que le correspondían o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones efectuadas.
Si el trabajador opta por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron la nueva prestación por la que ha optado, no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.
En caso de que el nuevo trabajo dure menos de 360 días, cuando finalice puede solicitar la reanudación de la prestación que interrumpió antes de empezar el trabajo.
Si el contrato dura 360 días o más tiempo, cuando finalice puede elegir entre dos posibilidades: volver a cobrar la prestación que interrumpió antes de empezar el trabajo o solicitar una nueva prestación contributiva.
Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a doce meses y se reconozca una nueva prestación por desempleo sin haber agotado la prestación anterior, el trabajador podrá optar, por escrito y en el plazo de 10 días desde el reconocimiento de la prestación, entre reabrir el derecho inicial por el periodo que le restaba y las bases, porcentaje y topes que le correspondían o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones efectuadas.
Si el trabajador opta por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron la nueva prestación por la que ha optado, no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.
Muy buena respuesta y aclaración a mi pregunta. Le agradezco mucho su ayuda. Gracias mil y saludos. Hasta siempre. Un amigo. Antonio Sánchez.