Acceso mail comite
Buenos días,
Soy miembro de un Comité de Empresa, y quisiera saber si la empresa actúa correctamente cuando nos facilita un ordenador portátil para acceder al correo del comité pero se niega a darnos la contraseña, para que no podamos acceder a dicha cuenta desde otros terminales.
También querríamos saber, en caso de que no sea correcta esta actuación, qué medidas podemos adoptar.
Muchas gracias
Soy miembro de un Comité de Empresa, y quisiera saber si la empresa actúa correctamente cuando nos facilita un ordenador portátil para acceder al correo del comité pero se niega a darnos la contraseña, para que no podamos acceder a dicha cuenta desde otros terminales.
También querríamos saber, en caso de que no sea correcta esta actuación, qué medidas podemos adoptar.
Muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de J Carlos Aspillaga Atucha
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Pues os aconsejo que creéis un nuevo email vosotros mismos desde una de las cuentas gratuitas que circulan por internet, como puede ser hotmail, gmail, u otras.
Está claro que al email del comité no tendría que tener acceso la empresa, pero en cambio, tampoco está obligada a facilitaros un ordenador, ni siquiera una cuenta de correo electrónico, tan sólo está obligada a facilitaros un local, siempre que sus características lo permitan, para desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios, tal y como dice el Art. 81 de los trabajadores.
Pero, ya que os ha facilitado este email, y si queréis seguir utilizándolo, debéis pedir la contraseña por escrito para después modificarla a vuestro antojo y, de esta manera, que la empresa no tenga acceso a este email. En el caso de que no os hagan caso debéis formular una reclamación ante la Inspección de Trabajo de vuestra localidad para que tome cartas en el asunto.
Está claro que al email del comité no tendría que tener acceso la empresa, pero en cambio, tampoco está obligada a facilitaros un ordenador, ni siquiera una cuenta de correo electrónico, tan sólo está obligada a facilitaros un local, siempre que sus características lo permitan, para desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios, tal y como dice el Art. 81 de los trabajadores.
Pero, ya que os ha facilitado este email, y si queréis seguir utilizándolo, debéis pedir la contraseña por escrito para después modificarla a vuestro antojo y, de esta manera, que la empresa no tenga acceso a este email. En el caso de que no os hagan caso debéis formular una reclamación ante la Inspección de Trabajo de vuestra localidad para que tome cartas en el asunto.
