Denunciar a mi ex empresa

Hola experto:disculpame la extensión de la pregunta. Hace unos 6 meses me despidieron de la empresa donde trabajaba como operario en talleres, 9 años de antigüedad, la indemnización, por despido improcedente, correcta, o sea 45 días por año trabajadoComo quiera que era miembro del comité de empresa en calidad de miembro para el seguimiento del cumplimiento de las leyes sobre salud laboral, y prevención de riesgos, y que era el único que daba caña a los jefes (mis otros compañeros del comité han sido más listos que yo durante estos años, siempre han escondido la cabeza bajo el ala) y claro esta ellos mantienen su puesto de trabajo y yo lo he perdido.
La cuestión es la siguiente no me quise acoger a llevar lo del despido ante el juez, porque aunque se hubiese declarado despido nulo y readmisión, hubiera sido un tira y afloja de a ver quien putea más a quien si yo a ellos, o ellos a mi.
Como quiera que el tema de prevención y salud laboral,(todo en base a una valoración de riesgos elaborada en el año 2006 con sus constantes modificaciones y añadidos). Se lo pasaban por el forro de las vergüenzas, una vez en la calle pensé y si los denuncio a inspección de trabajo, me puse en contacto con el sindicato en el cual había estado afiliado todos estos años y que yo me pensé que me representaba USO, para proponerles que ellos como sindicato figurasen como denunciantes, y pasaron de mi como de la mierda, vamos que ni me contestaron.
Te cuento esto porque yo por mi cuente intente denunciar, pero me derrumbe cuando en la misma administración de la inspección de trabajo dependiente de la seguridad social, me dijeron que:teóricamente el denunciante siempre permanece anónimo y oculto pero eso es la teoría, en la practica si el denunciado mueve los hilos adecuados sabrá de sobras quien le ha denunciado, tampoco me dejaron hablar antes con ningún inspector/a,yo pensé en condiciones normales mis exjefes no darán buenos informes de mi a futuros trabajos, como sepan que detrás de la denuncia estoy yo, ya puedo estar pensando en retirarme anticipadamente con 50 años que son los que tengo.
Pregunta:Mequedo con el derecho al pataleo y sigo buscando curro, o te parece que tengo alguna posibilidad de pasármelos por la piedra y resarcirme un poco.
Muchas gracias por anticipado
Respuesta
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La verdad es que lo de las empresas es una auténtica vergüenza, debería haber más gente como tú dando caña porque lo que pasa en España es de juzgado de guardia...
Pero bueno, vamos al tema, como bien dices no tienes muchas alternativas, o te quedas pataleando o intentas buscarles las cosquillas. Yo que tú me plantearía si te va a reportar algún beneficio meterte en este berenjenal, pero bueno, tú mismo debes decidir. Yo te puedo dar algunas pautas... nada más.
Se regulan las inspecciones de trabajo o inspecciones laborales por LEY 42/1997, de 14 de noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
Conforme al artículo 13.2 de dicha ley, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
Los Inspectores y Subinspectores tienen el deber de considerar confidencial el origen de las denuncias, estando obligados a no revelar la identidad de los denunciantes a las empresas objeto de inspección.
Por lo que ves, teóricamente, la empresa no sabrá quién ha efectuado la denuncia, ahora bien, otra cosa es la práctica.
Espero haber resuelto tus dudas, recibe un cordial saludo y ánimo...

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