Baja por manchado

Primero, tenés que comunicar fehacientemente por escrito al empleador de tu embarazo acompañando por certificado médico. En tu estado no podes realizar ese tipo de tareas por mucho tiempo, no sé de qué país sos pero te cuento que en Argentina, la mujer no debe trabajar después de los 45 días antes del parto y ni antes de los 45 días posteriores al mismo. Si tu hijo naciera antes, podes acumular los días que te faltan en el plazo posterior hasta completar los 90 días si todo sale bien y no tenés una complicación de salud como consecuencia del embarazo, que la ley también te protege en ese caso. Si no le dijiste nada al empleador, hacelo ya mismo de la forma que te acabo de decir al principio. Reitero que no sé de qué país sos, y por lo tanto los plazos pueden variar, aunque en el caso de maternidad no puede variar mucho ya que las cuestiones naturales no cambian porque seas de otro país, pero en Argentina, si te despiden dentro de los 7 meses y medio anteriores al parto y dentro de los 7 meses y medio posteriores al parto(siempre que hayas comunicado fehacientemente, o de no haberlo hecho tu embarazo sea muy evidente a la vista, pero no te recomiendo especular con eso) se presume que el despido es por embarazo y te corresponde una indemnización agravada, además de la indemnización por despido normal por antigüedad, te dan otra suma que es equivalente a 13 sueldos(un año de remuneraciones).

Yo estoy indefinida, y de españa, ¿mi duda es si debo darme de alta para poder pedir la baja por la mutua?, mi jefe sabe desde el primer día que estoy embarazada. ¿Ya te digo mi duda es si como estoy de baja por seguridad social si para pedir la baja a la mutua debo estar de alta en la seguridad social? Gracias