Consulta legal para redactar una carta de renuncia con carácter de irrevocable

Pues no debe tener ninguna formalidad. Es un escrito libre que no necesita nada en particular. Es como una carta común y corriente.
Presentación: Coloca el nombre del responsable encargado de Recursos Humanos o a su jefe.
Cuerpo: Escribe su nombre y su voluntad de no continuar con el empleo, con carácter de irrevocable (en negritas), explicando los motivos y/o razones que le hicieron tomar su decisión (preferentemente, aunque no es indispensable poner el por qué)
Al final: fecha, nombre y firma.
Al pie: La leyenda "con copia para" y coloca el o los nombres de superiores jerárquicos que deban conocer de su renuncia o considere que deberían saberlo.
La fecha también puede ir en el encabezado. No olvide firmarlo.
Si tuviere alguna duda o pregunta más, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.
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