Permiso por matrimonio
Hola¡El próximo año me voy a casar y me gustaría hacerte dos preguntas:
-¿Cuándo tengo que avisar en la empresa que me caso? Se que será sobre febrero o marzo pero no tenemos fecha concreta.
_¿el permiso de matrimonio puedo pedir que me lo den más tarde que la boda?por ejemplo que fuera en junio o así y no justo despúes de la boda.Gracias
-¿Cuándo tengo que avisar en la empresa que me caso? Se que será sobre febrero o marzo pero no tenemos fecha concreta.
_¿el permiso de matrimonio puedo pedir que me lo den más tarde que la boda?por ejemplo que fuera en junio o así y no justo despúes de la boda.Gracias
1 Respuesta
Respuesta de crismas
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Querida montse,
El trabajador tiene la oblifacion de avisar al empresario de que va a ejercer su derecho de permiso, para que éste pueda estructurar la organización del trabajo. Legalmente no se ha establecido ningún plazo para realizar este aviso, por lo que se entiende que debe llevarse a cabo con antelación razonable según cada caso concreto.
Este aviso ha de ser previo al disfrute del permiso.
Por lo tanto, según en la empresa que trabajes, con 1 mes de antelación es suficiente.
En el supuesto de matrimonio, cabe la posibilidad de acumular los 15 días de permiso a los días de vacaciones, obteniendo así una prolongación de éstas.
Pero siempre tiene que ser de mutuo acuerdo entre empresario y trabajador, por lo que tendrás que hablar con él y comentarle el tema.
ART. 37. A et, arts 49 al 60 del código civil.
Si necesitas más ayuda no dudes en preguntarme.
El trabajador tiene la oblifacion de avisar al empresario de que va a ejercer su derecho de permiso, para que éste pueda estructurar la organización del trabajo. Legalmente no se ha establecido ningún plazo para realizar este aviso, por lo que se entiende que debe llevarse a cabo con antelación razonable según cada caso concreto.
Este aviso ha de ser previo al disfrute del permiso.
Por lo tanto, según en la empresa que trabajes, con 1 mes de antelación es suficiente.
En el supuesto de matrimonio, cabe la posibilidad de acumular los 15 días de permiso a los días de vacaciones, obteniendo así una prolongación de éstas.
Pero siempre tiene que ser de mutuo acuerdo entre empresario y trabajador, por lo que tendrás que hablar con él y comentarle el tema.
ART. 37. A et, arts 49 al 60 del código civil.
Si necesitas más ayuda no dudes en preguntarme.
