Suspesión de pagos
Hola. ¿Qué tiene que hacer una empresa para declararse en suspensión de pagos?
¿Qué pasa con sus trabajadores?
¿Qué pasa con sus trabajadores?
Respuesta de salsa2000
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Muchas gracias, pero me gustaría saber cual es el procedimiento y los plazos y que indemnización les corresponde a los trabajadores.
Para una mayor concreción debería tener más datos porque una respuesta generalista concreta al respecto de la suspensión de pagos la podrás encontrar en la ley 22/2003,de 9 de julio, CONCURSAL a pesar de yo se debe nombrar procurados y abogado para iniciar una concurso de acreedores y lo que respecta a FOGASA abona a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o situación de concurso de la empresa.
La base de cálculo de las prestaciones del FOGASA, está constituida por la totalidad de las prestaciones que acredite percibir el trabajador con el límite de 120 días y el doble del SMI . El reconocimiento del derecho a la prestación exige que los créditos de los trabajadores aparezcan incluidos en la lista de acreedores o reconocidos como deudas de la masa por el órgano del concurso que sea competente, en cuantía igual o superior a la que se solicita del FOGASA
La base de cálculo de las prestaciones del FOGASA, está constituida por la totalidad de las prestaciones que acredite percibir el trabajador con el límite de 120 días y el doble del SMI . El reconocimiento del derecho a la prestación exige que los créditos de los trabajadores aparezcan incluidos en la lista de acreedores o reconocidos como deudas de la masa por el órgano del concurso que sea competente, en cuantía igual o superior a la que se solicita del FOGASA
