Trabajo externo
Hola me han ofrecido un puesto como delegado comercial de una empresa ubicada en otra provincia distinta a la donde yo resido. El trabajo sería de visitas comerciales principalmente y la parte administrativa la haría desde mi casa con un portátil y teléfono móvil que me suministra la empresa. Aparte del fijo bruto/anual la empresa corre con los gastos de transporte, consumo de internet, y otros gastos que se deriven.
De momento me ofrecen contrato de seis meses. ¿Qué opciones de tipo de contrato pueden ofrecerme? ¿Cuál sería la más conveniente para mi? ¿Si a los seis meses no me interesa y no quiero renovar puede solicitar el desempleo?(Tengo más de 1.000 días cotizados en los últimos seis años ).
¿Cómo voy a dejar mi actual trabajo y hasta el alta con la nueva empresa pasarán +/- 20 días tengo que pedirles alguna garantía de contratación por escrito? Para no quedarme desprotegido.
Gracias
De momento me ofrecen contrato de seis meses. ¿Qué opciones de tipo de contrato pueden ofrecerme? ¿Cuál sería la más conveniente para mi? ¿Si a los seis meses no me interesa y no quiero renovar puede solicitar el desempleo?(Tengo más de 1.000 días cotizados en los últimos seis años ).
¿Cómo voy a dejar mi actual trabajo y hasta el alta con la nueva empresa pasarán +/- 20 días tengo que pedirles alguna garantía de contratación por escrito? Para no quedarme desprotegido.
Gracias
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Respuesta de inessaiz
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Seguramente van ha emplear un contrato denominado eventual por circunstancias de la producción, no te puedo orientar a cerca del contrato que te ofrezcan ya que depende de la política de empresa, en cuanto si a los seis meses no te interesas y te va ten cuidado con esto antes el inem no hacia distinciones entre si al finalizar el contrato te ivas tu o no, ahora si el empresario te quiere renovar el contrato y tu vas no cobrarías el paro. A si mismo si dejas tu contrato actual por baja voluntaria tampoco tienes derecho al paro.
En cuanto a la garantía de nueva contratación, la empresa te puede firmar un compromiso (de hecho se hace) pero nada te garantiza que se cumpla ya que es un pacto entre las partes y tendrías que ir a tribunales para pedir la indemnización correspondiente.
En cuanto a la garantía de nueva contratación, la empresa te puede firmar un compromiso (de hecho se hace) pero nada te garantiza que se cumpla ya que es un pacto entre las partes y tendrías que ir a tribunales para pedir la indemnización correspondiente.
