Despido y embarazo
Buenos días: Estoy trabajando en una empresa desde el pasado mes de junio con contrato por obra o servicio y quiero quedarme embarazada, pero no sé si ellos pueden echarme del trabajo, negarme la jornada reducida o invitarme a que me vaya haciéndome la vida imposible. Si fuera así, ¿qué derechos tengo?
Muchas gracias. Un saludo
Muchas gracias. Un saludo
1 respuesta
Respuesta de amaliucha
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Estimada: debes decirme de qué país eres. Las leyes son diferentes, en cada país.
Te pregunto :
1.-¿El contrato es por tiempo determinado o indeterminado?
2.-¿Tienes antecedentes de otras empleadas que se han embarazo?.
3.-¿Te han habladode este tema tus Jefes?
Espero respuesta para responderte.
Prof. Amaliucha
Recibe un saludo y si necesitas algo más siempre estaré por aquí para ayudarte con muchísimo gusto.
Mándame mis cinco puntos. Prof. Amaliucha
Te pregunto :
1.-¿El contrato es por tiempo determinado o indeterminado?
2.-¿Tienes antecedentes de otras empleadas que se han embarazo?.
3.-¿Te han habladode este tema tus Jefes?
Espero respuesta para responderte.
Prof. Amaliucha
Recibe un saludo y si necesitas algo más siempre estaré por aquí para ayudarte con muchísimo gusto.
Mándame mis cinco puntos. Prof. Amaliucha
Soy española. Mi contrato es por tiempo indeterminado y no, no tengo antecedentes de otras empleadas que se hayan quedado embarazadas al menos en mi departamento. Sí que es cierto que en toda la empresa sólo se hacen contratos por obra o servicio y son muy pocos los que tienen un indefinido. Y ni por asomo me han hablado mis jefes de este tema; por ellos que ninguna mujer se quedase embarazada.
Gracias por tu colaboración.
Gracias por tu colaboración.
Estimada: no debes hacer futurología, porque te angustiarás sin motivo. No te pueden echar. Tienes u contrato sin cierre.
Si, te pueden dar horario reducido, por el tiempo no más de un año. A tu pedido.
Y en cuanto al trato que te puedan dar, eso depende del perfil de los empleadores.
Sería conveniente que de a poco, converses con tus supervisores sobre el tema, y se lo plantees con total sinceridad.
Durante tu ausencia, el cargo lo va a ocupar otra persona. Cuando sea tu regreso, es probable que te envíen a otra sección. Eso pasa a veces.
Pero aprende a conversar, a comunicarte.
Te aconsejo que lo charles.
He respondido. Mándame los cinco puntos para cerrar.
Prof. Amaliucha
Si, te pueden dar horario reducido, por el tiempo no más de un año. A tu pedido.
Y en cuanto al trato que te puedan dar, eso depende del perfil de los empleadores.
Sería conveniente que de a poco, converses con tus supervisores sobre el tema, y se lo plantees con total sinceridad.
Durante tu ausencia, el cargo lo va a ocupar otra persona. Cuando sea tu regreso, es probable que te envíen a otra sección. Eso pasa a veces.
Pero aprende a conversar, a comunicarte.
Te aconsejo que lo charles.
He respondido. Mándame los cinco puntos para cerrar.
Prof. Amaliucha
