Descanso en jornada continua
Hola, el próximo mes en la empresa donde trabajo cambiamos a jornada continua y nos han dicho que el horario es de 7 a 15:15.
La jornada es de 8 horas y el cuarto de hora de más nos han dicho que es para recuperar los quince minutos de descanso.
¿Es esto legal?
Gracias.
La jornada es de 8 horas y el cuarto de hora de más nos han dicho que es para recuperar los quince minutos de descanso.
¿Es esto legal?
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de cinto
1
Es Legal, lo que ocurre es que normalmente no se descuentan los tiempos de descanso para desayuno, comida, etc.., pero puede hacerse, o bien restando de las 8 horas el tiempo empleado en descanso o recuperando con posterioridad el tiempo empleado.
La empresa no quiere perder ni un minuto, pero deberíais exponer esta situación en conjunto y demostrar a la empresa que, en cómputo anual, realizáis muchas más horas que las que marca el Convenio o que cuando hay trabajo os quedaís a hacerlo, con lo que desarmaríais totalmente sus argumentos tan estrictos.
La empresa no quiere perder ni un minuto, pero deberíais exponer esta situación en conjunto y demostrar a la empresa que, en cómputo anual, realizáis muchas más horas que las que marca el Convenio o que cuando hay trabajo os quedaís a hacerlo, con lo que desarmaríais totalmente sus argumentos tan estrictos.
