Despido Baja
Mi Nombre es Richard Rodriguez, Tengo 29 años..
Vivo en tenerife..
Me han Despedido ayer . Trabajaba en una Empresa Grande dedicada al bricolaje y todo eso.
Desde hace un mes he estado de baja ya que me Salio un Espolón Calcáneo en el pie izquierdo, lo que me produjo grande dolor al caminar y estar de pie. He estado en tratamiento con medicinas plantillas en infiltraciones y próximo a empezar rehabilitación.
Según los médicos el Calzado puede haber sido lo que me ha desarrollado este Espolón, calzado rustico sin la correcta amortiguación usado por mucho tiempo, como lo es el calzado que me suministraba esta empresa..
Ahora me encuentro que me despiden y me dan una indemnización,
lo que sucede es que el motivo que ellos dan por el despido en su carta y según me explican ellos es que también había estado de baja antes y que eso no les convenía,, anteriormente tuve 2 accidentes laborales uno el año pasado cuando cargando una gran jardinera al compañero que la cargaba conmigo se le resbalo y me cayo en la pierna, en la espinilla.. Estuve 4 días de baja y volví aun con la herida sin cicatrizar. Ya que la mutua decía que no había problema.. Este año tuve otro accidente laboral cuando cargando una barbacoa me cayo una pieza en un dedo de la mano, no hubo fractura, perdí la uña. Me drenaron el dedo, estuve de baja 2 días..
Añaden también que mi rendimiento había bajado.. Y que debían buscar un sustituto .
La situación es esta,, me han despedido y estando de baja por lo que según médicos ha sido originado por el calzado del trabajo, y debido ha este mal calzado añadir las horas de pie y el manejo de peso.. Por que siendo tan joven no debería padecer esto..
Quería saber su opinión al respecto..
Ya que cuando me empezaron los dolores del pie solicité el cambio del calzado y me decían que no era posible por no tener en stock y que tendría que esperar a la nueva reposición del uniforme de la empresa que es una vez al año a principios del año.
También solicite una sita con la mutua para que me vieran el pie y me dijero que no se podía por ser solo una molestia del pie ya que no era un accidente que hubiera tenido,,
hasta el mes pasado que ya no aguante el dolor y me vi por mi centro de salud.. Y todo eso hasta el día de hoy,,
Bueno espero me pueda ayudar un poco,,
Agradecido..
Richard
Debo aceptar la indemnización que me ofrecen. O debe recurrir. Ya que pienso que la culpa de esta lesión se debe al calzado.
Vivo en tenerife..
Me han Despedido ayer . Trabajaba en una Empresa Grande dedicada al bricolaje y todo eso.
Desde hace un mes he estado de baja ya que me Salio un Espolón Calcáneo en el pie izquierdo, lo que me produjo grande dolor al caminar y estar de pie. He estado en tratamiento con medicinas plantillas en infiltraciones y próximo a empezar rehabilitación.
Según los médicos el Calzado puede haber sido lo que me ha desarrollado este Espolón, calzado rustico sin la correcta amortiguación usado por mucho tiempo, como lo es el calzado que me suministraba esta empresa..
Ahora me encuentro que me despiden y me dan una indemnización,
lo que sucede es que el motivo que ellos dan por el despido en su carta y según me explican ellos es que también había estado de baja antes y que eso no les convenía,, anteriormente tuve 2 accidentes laborales uno el año pasado cuando cargando una gran jardinera al compañero que la cargaba conmigo se le resbalo y me cayo en la pierna, en la espinilla.. Estuve 4 días de baja y volví aun con la herida sin cicatrizar. Ya que la mutua decía que no había problema.. Este año tuve otro accidente laboral cuando cargando una barbacoa me cayo una pieza en un dedo de la mano, no hubo fractura, perdí la uña. Me drenaron el dedo, estuve de baja 2 días..
Añaden también que mi rendimiento había bajado.. Y que debían buscar un sustituto .
La situación es esta,, me han despedido y estando de baja por lo que según médicos ha sido originado por el calzado del trabajo, y debido ha este mal calzado añadir las horas de pie y el manejo de peso.. Por que siendo tan joven no debería padecer esto..
Quería saber su opinión al respecto..
Ya que cuando me empezaron los dolores del pie solicité el cambio del calzado y me decían que no era posible por no tener en stock y que tendría que esperar a la nueva reposición del uniforme de la empresa que es una vez al año a principios del año.
También solicite una sita con la mutua para que me vieran el pie y me dijero que no se podía por ser solo una molestia del pie ya que no era un accidente que hubiera tenido,,
hasta el mes pasado que ya no aguante el dolor y me vi por mi centro de salud.. Y todo eso hasta el día de hoy,,
Bueno espero me pueda ayudar un poco,,
Agradecido..
Richard
Debo aceptar la indemnización que me ofrecen. O debe recurrir. Ya que pienso que la culpa de esta lesión se debe al calzado.
3 Respuestas
Respuesta de sensei1
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Respuesta de juristas asociados
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Respuesta de inesmarar
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