Anónimo
¿Deben finiquitarme?
Llevo 5 meses en mi puesto de trabajo y ahora en agosto se me acaba el contrato. Sospecho que no me querrá pagar vacaciones en agosto (puesto que se cierra la oficina y no va a haber trabajo), pero en septiembre tengo el presentimiento de que me volverá a coger. En caso de que no me renueve en agosto y me deje para septiembre, ¿es obligatorio que me finiquite? ¿En caso de que no lo haga sería ilegal? ¿Puede no pagarme en agosto y volver a contratarme en septiembre?
Muchas gracias, espero su respuesta
Muchas gracias, espero su respuesta
Respuesta de juristas asociados
1
Juristas asociados Sevilla
Buenas si se acaba tu contrato en julio es obligatorio que te liquide y finiquites tu contrato, en el caso de que te vuelva a contratar en septiembre aún sin conocer su contrato aunque lo intuyo, hay un 95% de que esa nueva contratación sea ilegal ya que por el hecho de cerrar y abrir no pueden darte de baja así porque si, eso es ilegal.
Visite nuestra web:
Buenas si se acaba tu contrato en julio es obligatorio que te liquide y finiquites tu contrato, en el caso de que te vuelva a contratar en septiembre aún sin conocer su contrato aunque lo intuyo, hay un 95% de que esa nueva contratación sea ilegal ya que por el hecho de cerrar y abrir no pueden darte de baja así porque si, eso es ilegal.
Visite nuestra web: