Finiquito
Hola charly2000!
A ver si me puedes ayudar, el día 1 de agosto de este año, presente la carta de baja voluntaria en mi empresa con 15 días de preaviso, en esta empresa llevo desde el 13-09-2004. ¿Mi sueldo bruto anual es de 12000? En 15 pagas, tengo 22 días laborables de vacaciones al año, y en 2005 ya he disfrutado 18 días. ¿Podrías decirme cuanto me corresponde de finiquito?
Gracias, un saludo.
A ver si me puedes ayudar, el día 1 de agosto de este año, presente la carta de baja voluntaria en mi empresa con 15 días de preaviso, en esta empresa llevo desde el 13-09-2004. ¿Mi sueldo bruto anual es de 12000? En 15 pagas, tengo 22 días laborables de vacaciones al año, y en 2005 ya he disfrutado 18 días. ¿Podrías decirme cuanto me corresponde de finiquito?
Gracias, un saludo.
1 Respuesta
Respuesta de charly2000
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Me faltan datos, el finiquito es la diferencia entre lo que te deberían haber abonado a fecha 1 de agosto y lo que realmente te han abonado,,,, pero te hago un resumen, el finiquito debería incluir lo siguiente:
1.- Parte del mes en curso si la baja es en medio de un mes (no es tu caso)
2.- Parte proporcional de las pagas extras.
3.- Los días de vacaciones no disfrutados (siempre que se hayan disfrutado menos días de los que corresponden, en el caso contrario se descuentan los días disfrutados de más)
Es importante en el finiquito señalar solo un mero "recibi" y tachar cosas como por ejemplo el "conforme" etc... de esta forma tiene un año para reclamar si falta algún concepto.
1.- Parte del mes en curso si la baja es en medio de un mes (no es tu caso)
2.- Parte proporcional de las pagas extras.
3.- Los días de vacaciones no disfrutados (siempre que se hayan disfrutado menos días de los que corresponden, en el caso contrario se descuentan los días disfrutados de más)
Es importante en el finiquito señalar solo un mero "recibi" y tachar cosas como por ejemplo el "conforme" etc... de esta forma tiene un año para reclamar si falta algún concepto.
