Nomina e incrementos según convenio
Hola y gracias por tu atención.
Mi duda es la siguiente, entré a trabajar en una empresa en mayo/2003 y desde entonces en cada aumento según convenio todo el incremento me lo contabilizan en la mejora voluntaria. En la actualidad el convenio esta en negociación y hasta ahora las pagas extras se cobraban prorrateadas en 12 meses. Si se cambiase el sistema, ¿qué pasaría con las pagas extras? ¿Tendrían qué recalcular los importes por partidas?, salario base, etc, o ¿nos las pagarían en función de lo que ponga en la nomina de este año? ¿Es eso legal?.
Según el sistema que utilizan, aunque si es verdad que cada año me amentan el salario total en los porcentajes pactados, mi salario base es el mismo desde mayo de 2003.
Gracias y saludos
Mi duda es la siguiente, entré a trabajar en una empresa en mayo/2003 y desde entonces en cada aumento según convenio todo el incremento me lo contabilizan en la mejora voluntaria. En la actualidad el convenio esta en negociación y hasta ahora las pagas extras se cobraban prorrateadas en 12 meses. Si se cambiase el sistema, ¿qué pasaría con las pagas extras? ¿Tendrían qué recalcular los importes por partidas?, salario base, etc, o ¿nos las pagarían en función de lo que ponga en la nomina de este año? ¿Es eso legal?.
Según el sistema que utilizan, aunque si es verdad que cada año me amentan el salario total en los porcentajes pactados, mi salario base es el mismo desde mayo de 2003.
Gracias y saludos
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Respuesta de eduacere
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