Baja voluntaria
Buenas tardes.
Hace tres días presenté a mi empresa una carta de baja voluntaria con fecha 15 de Agosto, y ahora me lo he repensado. ¿Puede la empresa llegar a darme de baja unicamente con esa carta? ¿Podría yo defender mi posición de alguna forma?
Gracias anticipadas por vuestra respuesta.
Saludos.
Hace tres días presenté a mi empresa una carta de baja voluntaria con fecha 15 de Agosto, y ahora me lo he repensado. ¿Puede la empresa llegar a darme de baja unicamente con esa carta? ¿Podría yo defender mi posición de alguna forma?
Gracias anticipadas por vuestra respuesta.
Saludos.
Respuesta de aquiestaesto
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Siento el retraso en responderte y lo mismo ya lo tienes arreglado.
Bueno, la cosa es que hay jurisprudencia en la que se considera la carta de dimisión de un trabajador como un documento vinculante e irrevocable. Esto significa que no te puedes retractar a menos que haya un acuerdo con la empresa.
Ten en cuenta que tu carta de baja voluntaria dota de derechos únicos a tu empresa. Como el de poder quitarte la antigüedad, etc.
Y lo único que puedes hacer es negociar, ya que en los tribunales tienes las de perder.
Bueno, la cosa es que hay jurisprudencia en la que se considera la carta de dimisión de un trabajador como un documento vinculante e irrevocable. Esto significa que no te puedes retractar a menos que haya un acuerdo con la empresa.
Ten en cuenta que tu carta de baja voluntaria dota de derechos únicos a tu empresa. Como el de poder quitarte la antigüedad, etc.
Y lo único que puedes hacer es negociar, ya que en los tribunales tienes las de perder.
