Fin de contrato y baja voluntaria

No tendrías derecho a paro puesto que no has cotizado el mínimo exigido (que serían 6 meses) y no hace falta que des preaviso ya que este sólo es obligatorio en contratos de duración anual (en cuyo caso sería un preaviso de 15 días.) Te aconsejo que se tienes claro que no quieres que te renueven coméntalo con anterioridad a la Empresa (aunque no estés obligado) porque nunca se sabe si algún día tendrás que volver y es mejor quedar bien con la empresa ¿me comprendes?