Anónimo
Despido injusto
Hola como experto en RR:HH quería saber tu opinión y así quedarme tranquila.
Pues la cosa es que me despidieron con contrato indefinido.El jefe de personal de tiendas se presentó con las cartas de despido para toda la plantilla, el despido fue improcedente.
El motivo que el jefe me dio a mi es que la engargada llevaba mal la tienda y que las demás chicas por no avisale a él y ponerle al corriente de todo a la calle todas.
Yo no entiendo porque actuó así, sin tener queja alguna mía.
Yo cumplí con mi trabajo y lo veo super injusto,
¿Por qué actuó así? Por que ami el motivo que me dio no me vale.
Gracias.
Pues la cosa es que me despidieron con contrato indefinido.El jefe de personal de tiendas se presentó con las cartas de despido para toda la plantilla, el despido fue improcedente.
El motivo que el jefe me dio a mi es que la engargada llevaba mal la tienda y que las demás chicas por no avisale a él y ponerle al corriente de todo a la calle todas.
Yo no entiendo porque actuó así, sin tener queja alguna mía.
Yo cumplí con mi trabajo y lo veo super injusto,
¿Por qué actuó así? Por que ami el motivo que me dio no me vale.
Gracias.
1 respuesta
Respuesta de manualbe
1
Hombre no puedo entrar en valorar los motivos y las explicaciones del jefe de personal.
Lo único que puedo decirte es que el motivo del despido es el que se esgrima en la carta que te dieron, ni más ni menos, lo demás son comentarios. Además como el despido está reconocido como improcedente, por decirlo de alguna forma es como reconocer que no hay razón para ello, por lo tanto yo no me preocuparía.
Otra cosa es la valoración que hagas de estos hechos y puede que tengas toda la razón
Lo único que puedo decirte es que el motivo del despido es el que se esgrima en la carta que te dieron, ni más ni menos, lo demás son comentarios. Además como el despido está reconocido como improcedente, por decirlo de alguna forma es como reconocer que no hay razón para ello, por lo tanto yo no me preocuparía.
Otra cosa es la valoración que hagas de estos hechos y puede que tengas toda la razón