Permiso de Matrimonio

Hola, tengo un trabajador al que pacte con él verbalmente que su permiso de 15 días por matrimonio lo podría aprovechar más adelante, ya que por temas personales se casó pero no los pudo disfrutar inmediatamente después de la boda.
Ahora, esta persona nos vemos obligados a despedirla. ¿Puede reclamar el pago de los 15 días de permiso por matrimonio dentro de la indemnización o finiquito?...
Muchas gracias de antemano.

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Comentarte que los pactos verbales son vinculantes y aunque son más difíciles de demostrar que los escritos, seguro que esta persona puede demostrar que trabajó esos 15 días y reclamarlos legalmente. Y si que puede reclamar el permiso legalmente, y seguro que al verse ante un despido lo reclama...¿? ¿No lo harías tu?
Además es lo más honesto por vuestra parte. Si por 15 días de salario os vais a meter en demandas al final seguro que os sale más caro.

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