Anónimo
Despido por absentismo laboral
Buenas tardes, tenemos una empresa de carpintería muy pequeña de la cual somos 4 socios trabajadores y tenemos a nuestro cargo 3 trabajadores más. Desde hace unos meses dos de estos 3 trabajadores faltan a su puesto de trabajo de vez en cuando, unas veces traen justificante del médico ( sin llegar a ser baja laboral) y otras son sin justificante.Mi pregunta es como puedo despedirlos ya que afecta gravemente a la producción de nuestra pequeña empresa. Muchas gracias.
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Respuesta de sensei1
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No puedes despedirlos objetivamente por baja medica ya que esas bajas tendriasn que ser de más duración ( más de 20 días) y tendrías que compararlo con el absentismo medio, etc.
Si te traen justificante no puedes decir nada pero si no lo traen, si que puedes empezar a amonestarlos . La primera vez con falta leve, luego grave y si persisten ya tendrás histórico suficiente como para acometer un despido disciplinario.
Si te traen justificante no puedes decir nada pero si no lo traen, si que puedes empezar a amonestarlos . La primera vez con falta leve, luego grave y si persisten ya tendrás histórico suficiente como para acometer un despido disciplinario.