Anónimo
Excedencia
Hola, llevo 7 años trabajando fijo en un hotel de madrid y estoy pensando en pedir una excedencia por estudios, para acabar una carrera que no acabé, durante 2 o 3 años, en el convenio colectivo se marca lo siguiente:
Art. 35. Excedencias especiales.-Los trabajadores fijos con al menos un año de antigüedad en la empresa: Para cursar estudios por un tiempo no superior a tres años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador, si han transcurrido cuatro años desde el final de otra excedencia anterior, ya sea voluntaria, forzosa o especial.
Mis preguntas son varias: ¿Una vez concluido el plazo determinado, pactado con la empresa, la garantía de reincorporación es absoluta?,
¿El contrato será el mismo que el que tenía previo a la solicitud de la excedencia,(es decir fijo en la empresa y con las mismas condiciones)?
¿En el hipotético caso de ser concedida cuándo debería solicitar la reincorporación?
Muchísimas gracias de antemano
Saludos
Art. 35. Excedencias especiales.-Los trabajadores fijos con al menos un año de antigüedad en la empresa: Para cursar estudios por un tiempo no superior a tres años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador, si han transcurrido cuatro años desde el final de otra excedencia anterior, ya sea voluntaria, forzosa o especial.
Mis preguntas son varias: ¿Una vez concluido el plazo determinado, pactado con la empresa, la garantía de reincorporación es absoluta?,
¿El contrato será el mismo que el que tenía previo a la solicitud de la excedencia,(es decir fijo en la empresa y con las mismas condiciones)?
¿En el hipotético caso de ser concedida cuándo debería solicitar la reincorporación?
Muchísimas gracias de antemano
Saludos
1 Respuesta
Respuesta de irisada15
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Sí, la garantía de incorporación es absoluta. Te deben incorporar a tu puesto de trabajo o despedirte.
Tienes las mismas garantías que cuando pediste la excedencia, es decir las mismas condiciones con las que entraste a trabajar en su día.
Normalmente la incorporación se solicita un mes antes con una carta por duplicado (una para ti y otra para la empresa) con el sello y firma de la empresa en el recibí de la carta para que conste que tiene notificación de tu reincorporación.
Espero haber ayudado. Saludos.
Tienes las mismas garantías que cuando pediste la excedencia, es decir las mismas condiciones con las que entraste a trabajar en su día.
Normalmente la incorporación se solicita un mes antes con una carta por duplicado (una para ti y otra para la empresa) con el sello y firma de la empresa en el recibí de la carta para que conste que tiene notificación de tu reincorporación.
Espero haber ayudado. Saludos.