¿Cómo respondo en una entrevista laboral? (Sigue)

Pues creo que lo más importante para nosotros los entrevistadores, aún más que la respuesta en muchas ocasiones, es la naturalidad y la franqueza que puedas manifestar durante tus respuestas. Respecto a la primera pregunta, yo creo que la mejor respuesta siempre es relacionada con "porque tengo las capacidades necesarias para desempeñarme en el puesto (obviamente detallándolas, sin exagerar) y sobre todo, porque tengo muchas ganas de trabajar con ustedes por (las razones que tengas)". La segunda pregunta es muy complicada, honestamente nunca nadie sabe qué responder, pero repito, lo mejor es ser honesto, nadie es perfecto y seguro que tienes algunos detalles que mejorar, lo importante es que los describas como un área de oportunidad más que como un defecto, la impuntualidad, el trabajo individual en extremo, incluso la responsabilidad extrema (la gente que no sale a comer por seguir trabajando y situaciones similares) pueden describirse en este punto, es importante para los reclutadores modernos, contratar gente humana, real, es la única forma de crear un equipo congruente y funcional. Seguramente te harán tests de inteligencia e idiomas, para lo cual, nosotros estamos entrenados para interpretar, no para resolver, sin embargo, fuera de términos profesionales, te doy un consejo personal: llena tus tests de manera natural, sin dedicarle demasiado tiempo a cada respuesta, sin dar segundas o terceras revisiones, trata de que sea fluido, recuerda que no te van a hacer repetir el curso, lo peor que puede pasar es que tu personalidad no sea la indicada para el trabajo al que te estás postulando y en ese sentido, te estarán haciendo un favor al no contratarte, porque ni les funcionarás a ellos ni la empresa funcionará para ti. Recuerda, hay cosas importantes adicionales a todo esto: lava perfectamente tus dientes, arregla tu corbata, no uses vestimenta en exceso llamativa, limpia tus zapatos, da un apretón de manos fuerte al saludar y sobre todo, tres cosas importantes: no seas demasiado adulador con el entrevistador, sonríe francamente y siempre mira a los ojos cuando converses en tu entrevista (y un plus... no te balancees en la silla o te muerdas las uñas).
Mucha suerte!
Raúl

1º Porque considero que cumplo el perfil que ellos buscan y sé que puedo ser una muy buena opción para ellos (aquí no hace falta ser modesto... ¿por qué? Porque lo valgo, porque puedo hacer el trabajo, porque lo voy a hacer bien, porque puedo aportar mucho etc... )algo en esa linea
2º Soy muy perfeccionista, a veces demasiado.
Cosas así... cosas que realmente no son malas... pero ponerlo como "demasiado" le da aspecto de no ser tan bueno... pero el resultado es que no estás diciendo nada malo de verdad...
¿Ventas? Pues algo tipo a veces me obceco en el objetivo y no paro hasta que lo consigo... por ejemplo...
¿Los test? No te pongas nervioso y di siempre la verdad.. no intentes quedar bien o mal, se tu mismo... siempre hay preguntas control de modo que si estás intentando quedar muy bien lo pueden notar y al final es peor...
Muestraté lo más seguro y menos nervioso que puedas... contesta a las preguntas pero si te lías un montón al final uno siempre acaba diciendo algo no tan conveniente... limitate dentro de lo que puedas en temas de trabajo, parece que es normal pero es más normal todavía acabar contando tu vida... mejor que no, igual no te beneficia...
Son ventas y un puesto de supervisor, centrate en tus puntos fuertes respecto a eso.. si tienes otros logros en tu cv comentaló pero no te centres en eso (a veces somos algo orgullosos) siempre cuenta más de lo que les interesa... gestión de equipos, nivel de ventas, objetivos, métodos etc... Por supuesto te encanta estar "en la calle" (si es el caso) una oficina no te gusta demasiado... o te trabajas mucho la búsqueda de potencial clientes..., si ser supervisor implica tener un equipo querrán ver tus competencias de liderazgo, no solo tienes que gestionar cosas básicas sino conseguir ventas, eso implica mano dura y ser conciliador, evitar el conflicto si no es necseario pero afrontar cada problema que afecte a la compañía y al equipo.
Hay que saber motivar, dar la cara por tu equipo pero siendo justos, pero lo principal son los resultados...
Cosas así ERES UN VENDEDOR! Pues vendeté!
Ánimo y suerte!