Anónimo
Contrato Relevo
Hola!
Me gustaría saber si ¿es posible que me pueda contratar la misma Empresa en la que estoy trabajando actualmente al día siguiente de la finalización del contrato relevo? Mañana mismo día 19 de Mayo es mi últimos día según el contrato relvo, ya me han notificado con el preaviso oportuno y mi jefe me ha dicho que no m preocupe que al día siguiente me hará un nuevo contrato pero eventual, me argumentan que no quieren hacerme fija ya que aunque ahora hay bastante curro no sabe en unos meses como vamos a andar. ¿Es legal?
Gracias de ante mano
Me gustaría saber si ¿es posible que me pueda contratar la misma Empresa en la que estoy trabajando actualmente al día siguiente de la finalización del contrato relevo? Mañana mismo día 19 de Mayo es mi últimos día según el contrato relvo, ya me han notificado con el preaviso oportuno y mi jefe me ha dicho que no m preocupe que al día siguiente me hará un nuevo contrato pero eventual, me argumentan que no quieren hacerme fija ya que aunque ahora hay bastante curro no sabe en unos meses como vamos a andar. ¿Es legal?
Gracias de ante mano
Respuesta de arcolaboral
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Desde mi punto de vista, la empresa puede hacer lo que te esta proponiendo.
Si nos has tenido ningún contrato anterior al de relevo y se te acaba el de relevo, la empresa puede hacerte otro contrato temporal ya que el encadenamiento decontrato excluye la figura del contrato de relevo (art. 15.5 Estatuto Trabajadores).
Otra cosa es que en un periodo de 30 meses, te hagan uno o varios contrato temporales para el mismo puesto de trabajo. Ahí sí que se produce trnasformación en contrato indefinido por freude de ley.
Si nos has tenido ningún contrato anterior al de relevo y se te acaba el de relevo, la empresa puede hacerte otro contrato temporal ya que el encadenamiento decontrato excluye la figura del contrato de relevo (art. 15.5 Estatuto Trabajadores).
Otra cosa es que en un periodo de 30 meses, te hagan uno o varios contrato temporales para el mismo puesto de trabajo. Ahí sí que se produce trnasformación en contrato indefinido por freude de ley.