Excedencia y paro ¿Incompatibles?
Trabajaba en un hotel desde hace 8 años, y en Marzo cogí una excedencia voluntaria de un año para incorporarme a otra empresa con un contrato de 3 meses.Si no me renuevan ahora en junio,¿podré cobrar el paro? ¿Cuántos meses? Y cuando me tocara el poder volver al hotel,¿dejaría de cobrar paro? ¿Tendría la misma antigüedad en el hotel? ¿Estarían obligados a darme el puesto que tenia?
Muchas gracias por anticipado
Muchas gracias por anticipado
Respuesta de parderrubias
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En principio si tienes has solicitado una excedencia, tienes reservado un puesto de trabajo por lo que no tendrías derecho a la prestación por desempleo. Otra cosa es que el Servicio Publico de Empleo Estatal lo detecte y te deniegue la prestación por desempleo, en todo caso, ten en cuenta que si cuela y te pagan el paro, el INEM tiene cuatro años para poder revisar tu situación y solicitarte la devolución de lo indebidamente percibido.
Si lo solicitas y te lo aprueban tendrías derecho a dos años de paro, en este caso al volver a trabajar dejarías en suspenso la prestación por desempleo. Respecto a la antigüedad, en el hotel se te mantiene la que tenías y están obligados a reservarte un puesto de trabajo (sólo es el mismo si así lo establece el convenio colectivo o si la excedencia ha sido por cuidado de hijo).
Si lo solicitas y te lo aprueban tendrías derecho a dos años de paro, en este caso al volver a trabajar dejarías en suspenso la prestación por desempleo. Respecto a la antigüedad, en el hotel se te mantiene la que tenías y están obligados a reservarte un puesto de trabajo (sólo es el mismo si así lo establece el convenio colectivo o si la excedencia ha sido por cuidado de hijo).
