6 meses por Ett y fijo por empresa
Hola buenos días.
Me gustaría hacerte una consulta si eres tan amable.
Llevo trabajando para una empresa desde el 17 de Enero pero a través de un contrato por ETT. Las condiciones eran 3 meses por ETT más prorrogable otros 3 meses hasta el 17 de Julio para después hacer un contrato directo por la empresa para la que trabajo.
Por ley me corresponden 22 días de vacaciones anuales, pero sé que las vacaciones y pagas extras al estar por ETT están incluidas en mi nómina, y que durante estos 6 meses que estoy a través de ETT no tengo vacaciones y de solicitarlas no cobraría esos días.
Mi pregunta es si el 17 de Julio que firmaría contrato fijo con la empresa me corresponderían días de vacaciones a mi disposición a disfrutar hasta final de año y si esos días me los paga la empresa en concepto de vacaciones a demás de mi salario, o por el contrario no tendrían porque dármelas porque no llevo un año.
Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Solo las ETT´s puede pagar vacaciones... las empresas solo pueden hacerlo en las liquidaciones... por lo que las vacaciones que empieces a devengar el 17/07 legalmente tienes que disfrutarlas... lo que pasa es que el 17/07 EMPIEZAsS a generar vacaciones por decirlo de alguna forma... si ese día pides vacaciones.. .te las estarían adelantando, pero eso ya depende de normativa de la empresa y cuándo te dejará cogerlas... lo que pasa es que si pides vacaciones el 17 de julio para empezar el 18 la empresa tiene derecho a negarlas porque todavía no has generado vacaciones, pero muchas veces SÍ adelantan... la típica persona que se coge todo agosto, realmente está disfrutando vacaciones que todavía no ha generado desde agosto a diciembre...
Muchas gracias por tu aclaración. Muy bien explicado, hablaré con el jefe e intentaré que me los adelante. Un saludo y que pases buen día.
