Contrato fijo o eventual
Buenos días, me gustaría saber para una empresa qué es más barato, tener a trabajadores con contrato fijo o contrato eventual.
Un saludo, gracias,
Respuesta de mgaban
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Pues vamos a ver... las cotizaciones de un contrato temporal son pelín más caras... pero luego el despido son 9 días por año, mientras que el contrato indefinido las cotizaciones son pelín más baratas pero el despido es más caro...
Lo ideal es que valoraras qué es lo que realmente necesitas... ya que si el contrato temporal no es "real" podría el empleado llegar al caso de denunciar por contrato en fraude y que al final un juez lo convierta en indefinido de todos modos...
