Me están engañando ...para que me vaya!
Hola buenos días, en varias ocasiones te he preguntado muchas cosas que me has sacado de dudas y me has solucionado,pues esta ves es algo muy importante.,resulta que el día de ayer he hablado con mi jefe, para llegar en un acuerdo, de tal forma que el me mande el paro y yo renuncio a mi indemnización, tengo 8 años trabajando ahí,el de recursos humanos me dice que tendrían que echarme por un motivo,y que puede ser un despido indisciplinario ,mi pregunta es la es la siguiente, con ese tipo de despido yo cobraría el paro? En que me perjudica que figure eso en el certificado que me den? Quiero por favor que me informes bien,porque si no es aceptable eso por la inem..entonces me estarían engañando.
espero tu respuesta lo antes posible,que me van a llamar en cualquier momento.
Infórmame todo en que me perjudicaría esto..
gracias de antemano
un saludo
1 Respuesta
Con que tengas una carta de despido y en tu certificado de empresa ponga festivo o BAJA no voluntaria. Ya tendrías derecho a cobrar el parO.
Lo que te ofrece tu empresa es lo que tradicionalmente se llama "arreglar los papeles" y que obviamente es ilegal porque tu empresa dice que te despide, genera una indemnización en sus cuentas que no va a darte y de ese modo ellos generan dinero negro... pero ESE es su problema.
`Por tu parte, colaboras a un fraude pero es imposible que te pillaran... eso sí, luego no lo denuncies porque tú estarías timando al inem que te pagará el paro cuando realmente ha sido un acuerdo y baja voluntaria.
Éticamente, tienes sus peros pero es una práctica bastante habitual...
Si en carta y certificado pone despido... PODRÁS cobrar el paro sin problema.
