Puedo obligar a que se tome sus vacaciones

Puedo obligar a un trabajador a que se tome sus vacaciones acumudadas y actuales. Ya que buscan que lo despidan y por lo tanto las quiere acumular para su finiquito.
Respuesta
1
Según la ley, el trabajador tiene la obligación de tomarse sus vacaciones y no que se las paguen.
Las acumuladas de otro u otros años no entran en el finiquito, solo entran las del año en que se termina el contrato o le despiden.
Si tienes alguna duda ponte en contacto conmigo en: www.gomezymurcia.com

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿Buena formación postgrado de marketing?

Soy un periodista (licenciado en la Universidad de Navarra) con diez años de experiencia y un postgrado en Dirección General de Empresas (Universidad Europea de Madrid). Llevo un tiempo dando vueltas a la posibilidad de dar un giro profesional y...
4 respuestas

Contrato de 4 h estando de baja, en octubre cambia a 5’30h que cobrare

Tengo un contrato de 4h en septiembre, que en octubre cambia a 5’30h, en septiembre me dan la baja y todavia lo estoy, mi pregunta es, cuanto voy a cobrar el mes de octubre, ¿Por 4h o por 5’30h? En mi lugar hay una sustituta realizando las 5:30h...
2 respuestas

¿Es necesario el preaviso en periodo de prueba?

Me di de baja voluntaria en una empresa farmacéutica para la que estaba trabajando de parte de una ETT (Randstad). Me di de baja y me descontaron un día entero, unos 150€. Ellos dicen que al ser baja voluntaria sin preaviso me descuentan eso. El...
1 respuesta

Baja maternidad estando de baja

Estando de baja por contingències comunes cojo la baja por maternidad. ¿Se cobra menos que si se coge estando trabajando?. He notado que cobro menos.
1 respuesta

Reducción jornada 37,5 en que consiste

¿Alguien me puede explicar la reducción de las 37,5 horas? Pone que se reduce del computo anual vale. ¿Pero... Cuanto es el computo actual? ¿Y con las 37,5 cuanto es? ¿Cómo van a dividir las 37,5 . Quitando media hora cada día o como? ¿Sin reducción...
1 respuesta

Baja voluntaria e ir a otro trabajo

Expongo mi situación: Actualmente estoy en una situación horrible en mi actual trabajo más de 16 años de antigüedad, estoy buscando trabajo en otras empresas y opositando para la administración. Mi pregunta es creo que pediría baja voluntaria en vez...
2 respuestas

Revelación de información del contrato de un trabajador

Actualmente trabajo en un Hospital Público y alguien ha filtrado los detalles de mi contrato al resto de mis compañeros de trabajo. Quería saber si la persona que ha filtrado dicha información, y la que lo ha difundido si es persona diferente,...
1 respuesta

Fijo discontinuo vacaciones no disfrutadas y paro

Trabajo como fija discontinua en almazen agrícola, me dieron la baja por terminar la temporada ahora me quedo unos meses parada, pedí reanudación de mi prestación en SEPE y recibo la respuesta, Denegada la reanudación por vacaciones/ exeso de...
1 respuesta

Si me voy de mi empresa "excedencia" a otro trabajo y no estoy tres meses no tengo paro?

¿Qué pasa si dejo voluntariamente mi trabajo pidiendo una excedencia, me voy a una nueva empresa de interina?... Qué tengo que estar mas de tres meses para tener derecho a mi paro completo "nunca he estado en el paro, tengo el máximo". En la empresa...
2 respuestas

Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
2 respuestas