Despido a un trabajador por baja producción de la empresa
Hola buenos días.
Hace poco he despedido a un trabajador de la empresa alegando por baja producción debido a la mala situación de la misma y en vistas de que el trabajador no estaba haciendo bien su trabajo, ya que se dedicaba a ciertos menesteres que no proceden como leer, jugar a videojuegos online, ver porno, etc.
El caso es que muy a mi pesar he decidido alegar sobretodo bajo rendimiento de la empresa, para despedir a dicha persona. Se le ha comunicado mediante carta de despido, han pasado 35 días del despido, sin reclamación judicial, se le ha pagado el finiquito con conformidad por su parte, se le hizo firmar un documento como que la empresa tiene saldada cualquier tipo de cuenta económica con dicha persona, etc.
La pregunta es: ¿ Me puede esta persona reclamar judicialmente que le debo algo transcurrido este tiempo? Lo comento más que nada, por el asunto de que me ha venido hace una semana diciéndome que le debo dinero de haber trabajado durante x años los sábados, cuando es totalmente incierto, ya que los sábados nunca trabajó.
Espero que puedan ayudarme ya que me tiene muy preocupado la historia.
El trabajador puede reclamar contra el despido dentro del plazo de los 20 días hábiles siguientes a aquel en que se haya producido, siendo el plazo señalado de caducidad a todos los efectos.
Del referido plazo deben descontarse los días inhábiles en la localidad donde tenga su sede el Juzgado de lo Social ante el que se ejercita la acción.
El día inicial del plazo es el siguiente a aquél en que se pone en conocimiento del trabajador la decisión empresarial del despido y el plazo para reclamar contra el mismo se inicia en el momento en que el trabajador tiene exacto conocimiento de la voluntad del empresario de dar por rescindido el contrato, tanto en el caso de despido tácito como cuando se ha intentado infructuosamente comunicar la decisión empresarial.
¡Gracias! por la ayuda, eso tenía entendido, pero quería saber una opinión, sin ser de las que ya he visto por internet.
