¿Un convenio colectivo nuevo puede eliminar un beneficio de un convenio finalizado?
La cuestión es:
Una empresa que brindaba alimentación a sus empleados, y dicha condicion/clausula/beneficio/derecho estaba contenido en un convenio colectivo. ¿Es esta una condición más beneficiosa?
Dicho convenio colectivo llega al final de su vigencia, ¿Un nuevo convenio colectivo puede eliminar dicho beneficio?
1 respuesta
Respuesta de primilia
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Sí correcto, se trata de una condición más beneficiosa.
Un nuevo Convenio Colectivo puede eliminar este beneficio aunque a los trabajadores que ya venían disfrutando de ese beneficio la empresa debe seguir dándoselo, por lo tanto, los que no tendrán derecho son los trabajadores que se incorporen a la empresa después de la aprobación del nuevo Convenio Colectivo.
