Te pueden despedir estando de baja por depresion

¿De qué país eres? Porque en Venezuela es ilegal botar a alguien que está enfermo.

En cuanto a su pregunta, indicarle que pueden despedirle, pero sería un despido NULO, dado que es ilegal el despido de cualquier trabajador mientras se encuentre en situación de incapacidad temporal, por el motivo que sea. En la práctica, a veces se despiden a trabajadores en esta situación, pero administrativamente o judicialmente se gana la reincorporación en un 90% de los casos.

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Si claro, si te despiden por alguna de las causas válidamente consignadas te tienen que poner a disposición la indemnización pertinente y contra esta decisión se puede reclamar como contra cualquier otra decisión empresarial.

En cuanto que siempre es nulo, no es cierto, te pongo como ejemplo, una empresa cierra porque no va bien por cualquier causa, todos los trabajadores se irían a la calle y uno de ellos esta de baja, si la empresa a realizado todo los tramites pertinentemente, no pueden declarar nulo el despido puesto que la nulidad implica la readmisión del trabajador despedido es imposible que se readmita si la empresa esta cerrada. En todo caso si no hubiera causa se declararía improcedente y la empresa tendría que indemnizar conforme tal.

El único caso que siempre se declara nulo es el despido de las trabajadoras que están de baja por embarazo porque se entiende que en esta situación se tiene que haber una mayor protección.